Faute légère, simple, grave ou lourde... Il arrive que certains salariés aient une mauvaise attitude, allant jusqu'à désorganiser l'entreprise. La faute et son degré de gravité s'apprécie au cas par cas, et doivent être sanctionnées proportionnellement à leur gravité par l'employeur.
Les différents types de fautes
Il peut y avoir faute disciplinaire ou professionnelle. Une faute disciplinaire consiste en…